Hauptmenue

Stellenausschreibungen beim Kreis Düren

Stellenangebote: 
Es liegen 3 Stellenausschreibungen vor
Fallmanager/innen und Personalvermittler/innen
Der Kreis Düren (rd. 270.000 Einwohner) ist mit seinen 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden geprägt durch seine ver-kehrsgünstige Lage und landschaftliche Vielfalt. Zahlreiche Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen ihn zu einem attraktiven Wohngebiet mit ansprechender Lebensqualität. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Düren mit rd. 90.000 Einwohnern. Die Kreisverwaltung Düren mit ihren mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht den Bürgerinnen und Bürgern als modernes Dienstleistungsunternehmen mit Rat und Tat zur Seite.Als Optionskommune nimmt der Kreis Düren die Verantwortung für die Integration langzeitarbeitsloser Menschen in der Region dauerhaft wahr. Die Eingliederung in Arbeit sowie die Bearbeitung der Anträge auf Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts erfolgen in den Jobcentern Düren und Jülich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Jobcenter des Kreises Düren ("job-com") mehrere befristete Stellen zu besetzen:
Fallmanager/innen und Personalvermittler/innen
Aufgaben-
bereich
  • Aufgabenbereich Fallmanagement

    • Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung der langzeitarbeitslosen Kundinnen und Kunden mit dem Ziel der Verbesserung der Eingliederungschancen in den Arbeitsmarkt
    • Gemeinsame Entwicklung von Perspektiveplänen und Zielvereinbarungen
    • Ermittlung von Qualifikationsbedarfen und Einleitung von Maßnahmen
    • Initiierung und Verfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der beruflichen Integrationschancen
    • Fallsteuerung und Falldokumentation im IT-Fachverfahren
    • Zusammenarbeit mit der Leistungssachbearbeitung, Bildungsträgern und externen Beratungsstellen

  • Aufgabenbereich Personalvermittlung

    • Profiling und individuelle Beratung der arbeitsmarktnahen Kundinnen und Kunden mit dem Ziel der Integration in den Ar-beitsmarkt
    • Erstellung von Anforderungsprofilen und passgenaue Vermittlungsvorbereitung
    • Beobachtung des Arbeitsmarktes und vermittlungsbezogene Stellenrecherche
    • Unterbreitung von Stellenvorschlägen und Abschluss von Zielvereinbarungen
    • "Begleitung" von Arbeitgebern und Arbeitnehmern nach der Arbeitsaufnahme
    • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice
    • Fallsteuerung und Falldokumentation im IT-Fachverfahren


Zugangs-
voraussetzungen
    Zugangsvoraussetzungen Fallmanagement bzw. Personalvermittlung

  • Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwal-tungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

  • Wünschenswert sind darüber hinaus Berufserfahrung in den jeweiligen Tätigkeitsfeldern bzw. Erfahrung in der Arbeit einer Optionskommune oder Gemeinsamen Einrichtung / Agentur für Arbeit sowie einschlägige Verwaltungserfahrung.

Anforderungs-
profil
Anforderungsprofil Fallmanagement bzw. Personalvermittlung

* einsatzfreudige Mitarbeiterin / einsatzfreudiger Mitarbeiter mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
* Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Frustrationstoleranz
* hohe soziale Kompetenz
* Gesprächs- und Beratungskompetenz
* konzeptionelles und analytisches Denken sowie fallorientierte Lösungskompetenz
* Fähigkeit, sachgerechte und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen
* Kenntnisse über die Angebote von sozialintegrativen und flankierenden Leistungen nach dem SGB II und deren Anwendung
* Kenntnisse des Arbeits- und Stellenmarktes bzw. der Bildungsangebote und Förderinstrumente nach dem SGB II und SGB III
* sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse


 Es handelt sich jeweils um Vollzeitstellen mit einem Umfang von 39 bzw. 41 Stunden wöchentlich. Grundsätzlich erfolgt die Stellenbesetzung zunächst für zwei Jahre befristet. Bewerbungsmöglichkeiten bestehen auch für Beamtinnen und Beamte. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9 TVöD (BAT IV b Fg. 1a) bzw. Besoldungsgruppe A 10 BBesG bewertet.

Die Kreisverwaltung Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stellen ist grundsätzlich auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung möglich.

 Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen im Vorfeld der Bewerbung die Amtsleiterin der job-com, Frau Martina Forkel, Tel. 02421 / 2217632, zur Verfügung. Weiterhin stehen Ihnen für das Fallmanagement Frau Britta Hourtz, Tel.: 02421 / 2217234 sowie für die Personalvermittlung Herr Bernhard Stier, Tel.: 02421 / 2217338 zur Verfügung. Die vorgenannten Ansprechpartner/innen erreichen Sie auch per mail: amt56@kreis-dueren.de.
Für Informationen bzgl. des Bewerbungsverfahrens können Sie sich an Frau Tanja Kerin, Tel. 02421 / 222482 (amt10@kreis-dueren.de) vom Hauptamt wenden.

Weitere Informationen über den Kreis Düren entnehmen Sie der Internetpräsentation:
www.kreis-dueren.de
 Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewer-bungsunterlagen bis zum 21.03.2015 an
Landrat des Kreises Düren
Hauptamt
52348 Düren

Leistungssachbearbeiterin / Leistungssachbearbeiter
Der Kreis Düren (rd. 258.000 Einwohner) ist mit seinen 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden geprägt durch seine verkehrsgünstige Lage und landschaftliche Vielfalt. Zahlreiche Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen ihn zu einem attraktiven Wohngebiet mit ansprechender Lebensqualität. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Düren mit rd. 90.000 Einwohnern. Die Kreisverwaltung Düren mit ihren mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht als modernes Dienstleistungsunternehmen den Bürgerinnen und Bürgern mit Rat und Tat zur Seite. Als Optionskommune nimmt der Kreis Düren die Verantwortung für die Integration langzeitarbeitsloser Menschen in der Region dauerhaft wahr. Die Eingliederung in Arbeit sowie die Bearbeitung der Anträge auf Gewährung von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts erfolgt in den Jobcentern Düren und Jülich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Jobcenter des Kreises Düren ("job-com") mehrere Stellen befristet sowie unbefristet zu besetzen:
Leistungssachbearbeiterin / Leistungssachbearbeiter
Aufgaben-
bereich
  • Persönliche und telefonische Beratung der Antragsteller/innen in allen Angelegenheiten der Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II
  • Qualifizierte Bearbeitung (Bewilligung / Ablehnung) von Anträgen auf Gewährung von Arbeitslosengeld II / Sozialgeld, Kosten der Unterkunft / Heizung, Leistungen auf Bildung und Teilhabe sowie einmaligen Leistungen nach dem SGB II; Bearbeitung von Änderungstatbeständen
  • Klärung von vorrangigen Ansprüchen; Feststellung und Realisierung von Erstattungs-, Ersatz- und Rückforderungsansprüchen
  • Abstimmung und Kooperation mit dem Fallmanagement / der Personalvermittlung sowie Zusammenarbeit mit Dritten (Rechtsanwälte, Energieversorger, Wohlfahrtsverbände etc.)
Zugangs-
voraussetzungen
  • Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

  • Nachrangig zu Bewerber/innen, welche die o.g. Zugangsvoraussetzungen erfüllen, bestehen außerdem Bewerbungsmöglichkeiten für Fachkräfte, welche die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den Angestelltenlehrgang I bzw. die Ausbildungsgänge der Justizfachangestellten, der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, der Sozialversicherungsfachangestellten bzw. der Fachangestellten für Arbeitsförderung erfolgreich abgeschlossen haben, mindestens über zwei Jahre Berufserfahrung in der Sachbearbeitung verfügen und sich dazu bereit erklären, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren. Die Vergütung richtet sich in diesen Fällen nach Entgeltgruppe 8 zuzüglich einer Zulage für höherwertige Tätigkeiten nach dem TVöD.

    Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten sowie im Versicherungsrecht und Erfahrung in der Arbeit
    einer Optionskommune oder Gemeinsamen Einrichtung sowie einschlägige Verwaltungserfahrung.
Anforderungs-
profil
* hohe Beratungskompetenz
* hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
* Kooperativer Arbeitsstil sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Handeln
* Fähigkeit, sachgerechte eindeutige und eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen
* Fundierte Kenntnisse im Leistungsrecht nach dem SGB II
* Engagement und Arbeitsorganisation
* Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
* sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse
 Es handelt sich jeweils um Vollzeitstellen mit einem Umfang von 39 bzw. 41 Stunden wöchentlich. Die Stellen sind nach Entgeltgruppe 9 TVöD (BAT IV b Fg. 1a) bzw. Besoldungsgruppe A 10 bewertet.

Die Kreisverwaltung Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stellen ist grundsätzlich auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung möglich. Des Weiteren besteht nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit sowie Einarbeitung teilweise die Möglichkeit, Telearbeit zu verrichten.
 Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen im Vorfeld der Bewerbung der Amtsleiter der job-com, Herr Karl-Josef Cranen, Tel.: 02421 / 2217628, mail: amt56@kreis-dueren.de zur Verfügung. Für Informationen bzgl. des Bewerbungsverfahrens können Sie sich an Frau Tanja Kerin, Tel. 02421 / 222482 (amt10@kreis-dueren.de) vom Hauptamt wenden. Weitere Informationen über den Kreis Düren entnehmen Sie aus der Internetpräsentation: www.kreis-dueren.de.
 Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.03.2015 an:
Landrat des Kreises Düren
Hauptamt
52348 Düren

Ärztin / Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Der Kreis Düren (rd. 270.000 Einwohner) ist mit seinen 15 kreisangehörigen Städten und Gemeinden geprägt durch seine verkehrsgünstige Lage und landschaftliche Vielfalt. Zahlreiche Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen ihn zu einem attraktiven Wohngebiet mit ansprechender Lebensqualität. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Düren mit rd. 90.000 Einwohnern. Die Kreisverwaltung Düren mit ihren mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht den Bürgerinnen und Bürgern als modernes Dienstleistungsunternehmen mit Rat und Tat zur Seite.Die bevölkerungsmedizinischen Tätigkeitsfelder des Gesundheitsamtes wie z.B. Infektionsschutz, umweltbezogener Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung und Gesundheitshilfen insbesondere für Kinder stellen auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sehr wichtige Aufgaben der Kreisverwaltung Düren dar.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Teilzeitstelle zu besetzen:
Ärztin / Arzt im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Aufgaben-
bereich
  • Mitarbeit im Kinder und Jugendgesundheitsdienst, insbesondere Einschulungsuntersuchungen, Untersuchungen von Seiteneinsteigern, Gutachten und Reihenuntersuchungen in Kindertagesstätten
Zugangs-
voraussetzungen
  • Qualifikation als Fachärztin/ Facharzt für Kinderheilkunde

  • Es können sich auch Ärztinnen/ Ärzte ohne Qualifikation als Fachärztin/ Facharzt für Kinderheilkunde bewerben, die über langjährige Erfahrungen auf dem Gebiet der Kinderheilkunde verfügen.
Anforderungs-
profil
* Erfahrungen im Gutachtenwesen
* gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
* hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitsdienst sind wünschenswert
* Einsatz des eigenen PKW bei Hausbesuchen
 Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 bzw. 20,5 Stunden wöchentlich. Die Bezahlung richtet sich je nach persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD; es können sich auch geeignete Beamtinnen und Beamte bewerben. Darüber hinaus ist eine Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Die Kreisverwaltung Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.

Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung möglich.
 Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen im Vorfeld der Bewerbung der Leiter des Gesundheitsamtes, Herr PD Dr. Norbert Schnitzler, Tel.: 02421 / 22-2410, zur Verfügung. Den vorgenannten Ansprechpartner erreichen Sie auch per Mail: amt53@kreis-dueren.de. Für Informationen bzgl. des Bewerbungsverfahrens können Sie sich an Frau Verena Klöcker, Tel. 02421 / 22-2484 (amt10@kreis-dueren.de) vom Hauptamt wenden.
 Sofern Sie sich durch diese Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 21.03.2015 vorzugsweise per E-Mail als PDF-Dokument an amt10@kreis-dueren.de.

Alternativ übersenden Sie Ihre Unterlagen an:
Landrat des Kreises Düren
Hauptamt
52348 Düren

 

Amt

Servicezeiten
Mo - Do 8.00 - 16.00 u. Fr 8.00-13.00 Uhr
 

Amtsleitung:

02421/22-2466
02421/22-180100
 

und

02421/22-2463
02421/22-18100
 

Kreis Düren bei XING