Bildungsscheck NRW

Der betriebliche Bildungsscheck NRW bietet eine finanzielle Unterstützung für Unternehmen die ihren Beschäftigten berufliche Weiterbildungen ermöglichen.

Gefördert werden Fort- und Weiterbildungen, die Fachwissen und fachübergreifende Kompetenzen zur Anwendung dieses Wissens vermitteln:

• Kurse zur Erlangung beruflicher Sachkunde-/Befähigungsnachweise
• Kurse zum Erwerb sozialer und methodischer Kompetenzen im Beruf/im Unternehmen (z. B. Kommunikation im Unternehmen, Konfliktlösung im Betrieb, Moderation von Teamsitzungen usw.)
• das Nachholen von Berufsabschlüssen
• berufsbegleitende Studiengänge, die auf einen akademischen Abschluss zielen
• Vorbereitungskurse für eine Prüfungen
• Vorbereitungskurse für den Abschluss in einem Fortbildungsberuf
• Nachqualifizierungen im Rahmen eines Anerkennungsverfahrens

Hinweis: Berufliche Weiterbildungen, bei denen eine gesetzliche Verpflichtung zur Kostenübernahme durch den Arbeitgeber/die Arbeitgeberin besteht (z. B. Sicherjeitsbeauftragte*r, Datenschutzbeauftragte*r, Beauftragte*r für Immissionsschutz oder Fortbildungen zur Ladungssicherung, Betriebsratsseminare), sind von einer Bildungsscheck-Förderung ausgeschlossen.

Der betriebliche Bildungsscheck richtet sich an Beschäftigte kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, die folgende Förderkonditionen erfüllen:

• Der Sitz und/oder die Arbeitsstätte des Unternehmens muss sich in NRW befinden
• Das Unternehmen muss weniger als 250 Beschäftigte (Vollzeitäquivalente) haben
• Im Zeitraum von einem Kalenderjahr kann ein Unternehmen bis zu zehn Bildungsschecks für seine Beschäftigten erhalten. Maßgeblich hierfür ist das Datum, wann die Bildungsschecks ausgegeben wurden
• Pro Kalenderjahr kann maximal ein betrieblicher Bildungsscheck je Mitarbeiter*in ausgegeben werden

Hinweis: Gemeinden, Kreise, kreisfreie Städte und Landesbehörden sind von einer Bildungsscheck-Förderung ausgeschlossen.

Bei Seminargebühren bis 1000 Euro werden 50% der Weiterbildungskosten durch den Bildungsscheck abgedeckt. Bei teureren Fortbildungen beträgt die Förderung maximal 500 Euro. Die restlichen Kosten trägt beim betrieblichen Bildungsscheck das Unternehmen. Die Förderung berechnet sich auf den Nettobetrag der Weiterbildungsmaßnahme (ohne Umsatzsteuer).

Der Bildungsscheck wird durch den Arbeitgeber vor Kursbeginn beim Weiterbildungsanbieter eingereicht. Dieser beantragt dann die Förderung bei einer Bezirksregierung Köln. Somit zahlt das Unternehmen lediglich den Eigenanteil für die Weiterbildung seiner Beschäftigten.

Hinweis: Es steht jedem Weiterbildungsanbieter frei, Bildungsschecks anzunehmen und Ihnen bzw. Ihren Beschäftigten damit die Teilnahme am Bildungsscheckverfahren ermöglicht.

Der Antrag für einen Bildungsscheck wird in einem persönlichen Beratungsgespräch in einer autorisierten Beratungsstellen gestellt. Dieses muss spätestens einen Tag vor dem Beginn der Weiterbildungsmaßnahme erfolgen. Beratungsstelle für den betrieblichen Bildungsscheck NRW ist der Kreis Düren. Die Beratung ist nur nach vorheriger Terminabsprache möglich.