Arbeitgeberservice

• Aktive Personalsuche nach den Vorgaben der Unternehmen
• Aufklärung über mögliche Förderleistungen
• Arbeitgeberveranstaltungen: z.B. individuelle Vermittlungstage

Die Personalverantwortlichen erhalten eine feste Ansprechperson, die auf die betreffende Branche spezialisiert ist. Sie stimmt mit den Arbeitgebern den Personalbedarf und das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle ab und klärt alle Fragen rund um die Einstellung von Kundinnen und Kunden der job-com.

Eine gezielte Auswahl passender Bewerberinnen und Bewerber durch den Arbeitgeberservice steht am Anfang einer jeden Vermittlung.

Weiterhin erläutern Sie mögliche Förderleistungen oder Qualifizierungen. Sie unterstützen die Unternehmen praktisch und beratend bei der Umsetzung von Förderprogrammen und helfen bei der Antragstellung und bleiben auch nach der Vermittlung eines Bewerbers oder einer Bewerberin in Kontakt mit dem Arbeitgeber.

Kompetenz
Durch die feste Ansprechperson erhalten Arbeitgeber eine persönliche und zuverlässige Unterstützung bei der Ermittlung ihres Personalbedarfs und der Personalsuche.

Zeit- und Kostenersparnis
Arbeitgeber erhalten Vermittlungsvorschläge von zuvor gezielt ausgesuchten Bewerberinnen und Bewerbern. Auf Wunsch werden Bewerbungsgespräche begleitet.

Wirkungsvolle Methoden der Personalauswahl
Mit Vermittlungstagen bietet der Arbeitgeberservice Möglichkeiten zur aktiven Personalbeschaffung. Arbeitgeber lernen Bewerberinnen und Bewerber auf einer Veranstaltung kennen, die auf ihren Bedarf ausgerichtet ist.

Finanzielle Unterstützung
Der Arbeitgeberservice prüft, ob bei einer Arbeitsaufnahme Förderungen bzw. Eingliederungszuschüsse möglich sind.